2017年博州面向社会公开招聘内派服务管理教师简章
发表时间:2017年07月05日
字体:

 

根据自治区党委、自治区人民政府统一安排,博尔塔拉蒙古自治州2017年面向社会公开招聘3名(其中:教育系统乡镇幼儿园2名,其它行业1名)内派服务管理教师。

一、招聘岗位工作职责

内地新疆籍学生服务管理教师岗位人员(简称内派服务管理教师)根据内地新疆籍学生管理工作需要,由自治区分类派往内地高校、内高班办班学校、内职班办班学校开展学生教育、服务、管理工作。主要职责包括:协助内地学校做好新疆籍学生思想政治教育和反分裂反渗透教育工作;配合内地学校做好新疆籍学生的日常管理、服务和心理健康教育疏导工作;协助内地学校做好新疆籍学生突发事件的应对和处置工作。内派服务管理教师在内地工作期限原则上为两年,内派工作期满后,返回原设岗单位工作。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象。

1.新疆生源或户籍未就业大专及以上学历毕业生(包含2017年应届高校毕业生);

2. 新疆生源或户籍服务期满的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”大学生、大学生村官;

3. 上述人员学历应是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历。军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员。

4. 下列人员不在此次公开招聘范围:

1)自治区统一选派到基层乡镇工作服务期未满的人员;

2)自治区统一选派赴援疆省(市)培养在选培期间的普通高校毕业生;

3)近三年来,在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

4)机关、事业单位正式在编人员;

5)法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。

(二)报考条件。

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强,自觉维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动;

3.思想觉悟高,品行端正,作风正派,具有发展潜力和培养前途;

4.热爱民族教育工作,热爱内地新疆少数民族学生培养事业,具有强烈的事业心和责任感,有吃苦耐劳和甘于奉献精神;

5.遵纪守法,廉洁奉公,服从组织安排,组织纪律观念强。

6.少数民族招聘岗位须要求具备双语交流能力,即具备民族汉考(MHK)三级乙等及以上水平,“民考汉”报考人员应具备普通话二级乙等及以上水平。

7.教师岗位须具备招聘岗位要求的相应教师资格证、相应专业及普通话水平或汉语(MHK)水平要求。如无相应层次教师资格证书、则必须具备教师资格认定条件(即必须符合招聘岗位学历要求,同时汉语水平或普通话水平达到报考条件),并在返回新疆工作后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书;对内地普通高校的新疆少数民族2017年应届毕业生的MHK等级水平不作要求,但是如果通过招聘考试,则必须在返回新疆工作后一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书。

 

8. 年满18周岁及以上(1999710日及以前出生),35周岁及以下(1981710日及以后出生),其他有关年限、年龄的计算方法可依此类推;

9. 岗位所需要的其它条件。。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见《2017博州面向社会公开招聘内派服务管理教师岗位表》(见附件1)。查阅及下载地址:博尔塔拉政府网http://www.xjboz.gov.cn、博州人力资源和社会保障局网http://boz.xjrs.gov.cn

四、招聘程序

(一)报名。

报名时间:2016710日—713日,上午10001330,下午16001930(北京时间,下同)。

1.报名采取现场报名的方式。报名地点:博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅(博乐市北京南路468号)

2.报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员自行下载打印《2017博州面向社会公开招聘内派服务管理教师报名及资格审查表》(见附件2),并如实填写相关信息;同时携带5张一寸彩色免冠照片、有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、户口本、毕业证及岗位条件要求的相关证明原件及复印件。其中:

1)服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者,须提供地、州、市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;

2服务期满且考核合格的三支一扶高校毕业生须提供地、州、市及以上人力资源和社会保障部门(三支一扶办公室)相关证明;

3服务期满且考核合格的大学生村官须提供县(市)及以上组织、人力资源社会保障部门相关证明。

3.现场报名一并进行资格审查。报考人员在报名前应认真阅读《简章》有关要求和招聘岗位的各项条件,严格按照招聘岗位要求、条件如实报名。因报考人员不符合招聘岗位条件,提供个人信息不实,在招聘过程中一经查实即取消考试、招聘资格。

4.招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2017)》(见附件3)执行。涉及大类的,报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的,报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。

5.享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,凭其家庭所在县(市、区)民政部门出具的证明和低保证(原件和复印件)或凭其家庭所在县(市、区)出具的特困证明(原件和复印件),经州人力资源和社会保障局确认后,可免报名、笔试费用。

6.报考人员于201771410001800,到博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅领取《笔试准考证》。

(二)缴费。

报考人员在报名时一并缴纳报名、笔试费用。

根据新价非字〔200025号文件规定,事业单位招聘考试主要费用包括:

1.报名、笔试费:报名费15元,笔试费每科40元,由参加笔试的报考人员自行承担。

2.面试费40元,由参加面试的报考人员自行承担。

3.体检费按照体检医院的标准执行,由参加体检的报考人员自行承担。

(三)笔试。

1.笔试科目。

《公共基础知识》:考试时间90,满分100分。

《写作》:考试时间90钟,满分100分。

2. 笔试试卷命制及答题要求。

使用国家通用文字(汉语)统一命制试卷,考生一律汉语答题。

3. 笔试加分

1)烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;

2)使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员,笔试成绩加5分;

3)服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者” 、“大学生村官”、以及“三支一扶”人员(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满)笔试成绩加5分;服务期未满及服务期满且考核不合格的“大学生西部计划志愿者” 、“大学生村官”、“三支一扶”人员,不予加分。服务期计算截止时间:2017710日。

4)符合上述多项加分条件的报考人员,只能在笔试总成绩上加分一次,不能累计加分。不符合加分条件,已加分并入闱面试人员,取消其加分并重新排名;符合加分条件,在报名时没有申请加分的,不予加分。

4. 笔试时间、地点和要求

笔试时间:2017715日—16日,具体时间和地点详见《笔试准考证》。

笔试时,报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求,携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件(报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的,请提前到当地公安机关办理临时身份证)、准考证按时参加笔试。证件不全的,不得进入考场。

5. 笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由2017博州面向社会公开招聘内派服务管理教师领导小组确定,在公布笔试成绩时一并公布。

笔试成绩于201771918时起公布。报考人员可登录博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站查询。同时,公布面试入闱人员名单。笔试成绩不合格或一科缺考的考生不能入闱面试

(三)面试入闱人名确定

入闱面试人员在笔试成绩合格人员中,按照笔试成绩由高分到低分13的比例确定;笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试;达不到规定入闱面试比例的,按实际人数入闱面试

面试前一日因个人原因放弃入闱面试,可依次递补;面试当日因个人原因自动放弃面试资格,面试人员不再递补。

入闱面试人员于201772010001800,到博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅领取《面试准考证》。

(四)面试 。

1.面试的组织。

面试工作在博州招聘领导小组的统一领导下,由博州人力资源和社会保障局、博州教育局组织实施。

2. 面试时间及地点。

面试时间:2017722日—23日,具体面试时间及地点详见《面试准考证》。

3.面试方法。

乡镇幼儿园教师岗位分汉语授课能力与专业技能测试两部分,各占面试成绩的50%(具体测试方式详见面试准考证)。

其它岗位面试采取结构化面试方式进行。

本次面试一律采用汉语答题。面试总分为100分,面试成绩当场公布。

4.面试要求。

1)参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。

2)面试时,参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,缺少上述证件,不得参加面试。

3)面试合格分数线为60分,面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

5.总成绩计算。

总成绩= 笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%

总成绩相同的,按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。如总成绩、笔试成绩均相同将进行加试,按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

(五)体检。

体检按招聘岗位拟招聘人数11的比例,根据总成绩排名确定。由博州人力资源和社会保障局统一组织,到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地点等安排另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件4)及有关规定执行。

若考生对体检结果有疑问要求复查,须经州招聘领导小组批准在指定的县级二级甲等以上综合性医院进行复查,复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用,空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生负担。

(六)考察。

博州人力资源和社会保障局会同相关用人单位按规定对体检合格的考生进行考察,考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《2017博州面向社会公开招聘内派服务管理教师考察表》(见附件5)。考察时间及安排另行通知。

在考察中,经审定不符合招聘简章要求、截止公示前未能提交招聘岗位所需学历(学位)证书的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

因考察不合格岗位出现空缺名额,按该岗位总成绩排名由高到低依次递补。

(七)公示。

博州人力资源和社会保障局按照规定的程序和标准,在面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员并予以公示。

因体检、考察不合格、公示有异议取消聘用资格、本人自愿放弃聘用或在规定时间内不签订服务协议的,视为自动放弃,按总成绩排名依次递补。

(八)聘用。

拟聘用人员公示无异议后,博州人力资源和社会保障局办理人员聘用手续。

五、监督及要求

博州人力资源和社会保障局及相关单位要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界的监督,秉公办事,保证招聘工作的公平、公正。

凡参与招聘工作的工作人员及面试考官,要严格执行规定的政策和程序,并实行公务回避(与报考人员之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的,应实行公务回避)。对违反规定的,视情节轻重,给予相应的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

对违反规定有弄虚作假、作弊等违纪行为的报考人员,取消其应聘资格,并按《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定作出相应处理。

报考人员在报考过程中,应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告,若因个人原因造成的后果自负。

六、其他事项

本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公告为准。

七、政策解释

本实施方案由2017博州面向社会公开招聘内派服务管理教师领导小组办公室负责解释。

八、咨询及监督电话

政策咨询电话:

博州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

090923185632318182

纪检监督电话:

博州人力资源和社会保障局纪检组

09092318191

 

附件:

附件1:2017年博州面向社会公开招聘内派服务管理教师--岗位表.xls

附件2:2017年博州面向社会公开招聘内派服务管理教师笔试报名及资格审查表.xls

附件3:新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2017).xls

附件4:公务员录用体检通用标准(试行).doc

附件5:2017年博州面向社会公开招聘内派服务管理教师考察表.xls

 

2017博州面向社会公开招聘内派服务管理教师领导小组办公室   

                2017年7月5