州公务员局三定方案
发表时间:2016年06月02日
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博尔塔拉蒙古自治州公务员局主要职责

内设机构和人员编制规定

 

根据自治州党委办公室、自治州人民政府办公室《关于印发〈博尔塔拉蒙古自治州人民政府职能转变和机构改革方案实施意见〉的通知》(博州党办发〔201639号)精神,在博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局挂博尔塔拉蒙古自治州公务员局牌子(简称自治州公务员局)

一、职责调整

㈠取消的职责

取消已由自治州人民政府公布取消的行政审批事项。

㈡下放的职责

下放由自治州人民政府公布下放的行政审批事项。

㈢增加的职责

承接自治区公务员局下放的相关职责。

二、主要职责   

全面贯彻实施《中华人民共和国公务员法》,依法对公务员法律、法规实施情况进行监督、检查。   

负责组织公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等法律法规的实施工作;负责事业单位参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作;根据国家、自治区配套法规建设,研究拟订自治州相应的贯彻实施意见、办法。

落实国家、自治区公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见,贯彻实施公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计、人事档案管理工作。   

贯彻执行公务员考试录用办法,负责组织全州公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

贯彻执行公务员考核制度,指导全州行政机关和参照公务员法管理单位公务员、工作人员年度考核工作;组织实施对州直行政机关和参照公务员法管理单位公务员、工作人员平时考核和年度考核工作。

拟订行政机关公务员培训规划;负责组织州级机关公务员培训工作;指导县市行政机关公务员培训工作。

贯彻实施公务员申诉控告等制度,保障公务员合法权益。

负责自治州政府奖励工作人选的推荐、资格审查和上报工作;承办自治州政府有关公务员奖励活动。

承办自治州人民政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责,自治州公务员局设2个内设机构(科级):

㈠考录培训科。

负责组织全州各级行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;协调相关部门拟订招录工作方案、编制录用计划、完善公务员考试录用办法;负责新录用人员试用期管理工作;负责全州面试考官管理工作;拟订公务员培训和在职教育规划和标准;组织开展州直行政机关、参照公务员法管理单位公务员、工作人员管理及提升公务员能力素质的培训,指导、协调、监督全州行政机关公务员培训工作;负责对公务员培训机构进行指导;实施公务员宣誓制度;贯彻执行公务员职位分类标准,落实有关政策和管理办法并组织实施;贯彻执行聘任制公务员管理办法、事业单位工作人员参照公务员法管理办法;组织实施公务员和参照公务员法管理人员日常登记管理办法,承担自治州机关公务员和参照公务员法管理人员登记的日常管理工作;负责公务员非领导职务管理工作。

㈡考核奖惩科。

负责公务员考核和政府奖励工作;贯彻公务员纪律惩戒、申诉控告等制度,按照《公务员法》及有关规定对公务员实施纪律处分;组织实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度;承办自治州人民政府交办的干部任免事宜;贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的标准,依法对公务员实施监督;负责州直科级以下公务员和参照公务员法管理单位工作人员的档案管理工作;承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作;组织开展公务员管理相关问题调研;承担公务员信息统计工作。

四、人员编制和领导职数

自治州公务员局列全额事业编制8名。局长由自治州人力资源和社会保障局局长兼任,设副局长3名(其中副县级1名,正科级2<组织部兼职1>);内设机构科级领导职数2名。

六、附则

本规定由中共博尔塔拉蒙古自治州委员会机构编制委员会办公室负责解释并对执行情况进行监督检查和评估,其调整由中共博尔塔拉蒙古自治州委员会机构编制委员会办公室按规定程序办理。